在世界屋脊实验室当“总管”、在抽丝剥茧中解析基因密码、为国际大科学工程制天线、做炭材料应用性能评测“把关人”……众多高校毕业生的青春与梦想正在科研助理岗位上绽放。

开发科研助理岗位已成为吸纳高校毕业生就业的重要方式之一。科研助理既是吸纳高校毕业生就业的重要手段,也是深化科技管理改革、构建与科技创新和产业发展相适应的专业化支撑队伍的重要举措,更是提升高校、科研院所、企业创新能力的有效途径。

日前,记者从工业和信息化部获悉,今年8月底前,走上科研助理岗位的高校毕业生远超10万人。在落实科研助理开发和招录工作上,国家高新区“稳定器”“压舱石”作用凸显,并形成了一套行之有效的创新做法和宝贵经验。

发挥企业主体作用

近日,走进昆山高新区昆山丘钛微电子科技股份有限公司,应届毕业生刘泽华正在为企业研发的车载摄像头模组项目设计图纸。今年7月,刘泽华从内蒙古科技大学毕业后,拿到了人生中第一份工作录用通知书,成为该企业车载研发部的一名科研助理。

刘泽华说:“我对现在的工作很感兴趣,在这里,我能充分发挥自己的专业特长。而且,企业的工作环境和氛围也很好。”在同事的指导和帮助下,刘泽华目前已经能够独立完成一些工作任务,业务水平快速提高,得到了同事们的一致好评。

丘钛微电子专业从事智能光学系统及摄像头模组的封装、测试,其摄像头模组广泛应用于智能手机、智能汽车和物联网终端。丘钛微电子人力资源部部长朱飞介绍,自2022年开始,该公司每年新增科研助理岗位约150个,主要安排在技术创新部、技术支持部、产品开发部、软件开发部等研发部门。目前,已有研发人员近800名,科研助理岗位既填补了职位空缺,也为企业关键技术岗位储备了人才。

“相中科研助理岗位,是因为这一岗位与我所学的专业可以‘无缝’链接。此外,还有机会参与一些科研课题。”毕业于江苏大学的相大千谈到,今年6月,他已正式入职昆山高新区鸿日达科技股份有限公司的科研助理岗位。

“今年,我们已经招收了科研助理20名,像相大千这样拥有科研能力的年轻人,在我们企业的研发工作中发挥了很大作用。”鸿日达总经理张光明介绍,该公司成立于2003年,是专业从事精密连接器研发、生产及销售的高新技术企业。目前,该公司大概有研发人员180名,每年需要科研助理30名,科研助理已成为企业研发团队不可或缺的一分子。

据悉,今年以来,昆山高新区共发布科研助理岗位1654个,落实1313个。昆山高新区表示,未来将持续强化企业创新主体培育,充分发挥示范带头作用,积极动员园区科技型中小企业、高新技术企业、各级科技孵化器等合理开发科研助理岗位,不断为昆山高新区企业科研力量注入新鲜“血液”。

强化高校院所牵引

“根据课题组工作需要,现面向社会公开招聘科研助理,主要负责协助开展科研项目全过程跟踪管理,实验设备机械设计及仿真模拟、进行实验操作等。”

近期,中国科学技术大学苏州高等研究院某课题组发布一则科研助理招聘启事,该课题组主要从事人工智能驱动的材料科学理论计算研究,现有特任副研究员1名、博士后4名、研究生10余名,因项目研发需求发出人才“邀请函”。

在苏州工业园“名校走廊”,包括中国科学技术大学苏州高等研究院在内,苏州大学、苏州实验室等高校和研发机构在积极推动科研助理岗开发落实,以提高技术研发水平,加快成果转移转化。

“今年以来,苏州工业园区充分发挥教育、科技、人才集聚优势,积极引导高校院所、科研机构设置科研助理岗位,吸纳高校毕业生参与科研工作,统筹推动科技创新与高质量充分就业。”苏州工业园区科创委相关工作人员说。

截至目前,苏州工业园区已发布科研助理岗位2800个,落实2519个。这些成绩的取得,得益于苏州工业园区在政策环境、服务指导资源渠道等方面积极创新、综合施策。

今年6月,苏州工业园发布《苏州工业园区推进高等教育科技人才一体化发展示范发展行动计划(2024-2026)》,为科研助理队伍建设提供了良好政策环境。同时,构建专门平台,为高校毕业生提供包括科研助理岗位在内的多元职业指导和咨询服务,如苏州服务外包职业学院成立“招生就业处”,形成“招生—职业生涯教育—就创业服务”三段联动、相互促进、共同提高的工作机制等。

襄阳高新区则动员湖北航天化学技术研究所、北航襄阳研究院、襄阳科技城等科创平台积极参与,通过广泛调研和深入挖掘科技型企业、科研院所就业潜力,精准匹配岗位人才,精准对接企业创新,加强服务指导,积极促成聘用合作,完成岗位开发。

襄阳高新区党工委委员、管委会副主任向志衡介绍,襄阳高新区邀请湖北工业大学、湖北汽车学院、湖北文理学院等高校到辖区“访企拓岗”,进一步强化政校企对接,推动更深层次人才培养、科研合作及就业合作;主动到外地高校招才引智,今年5月,襄阳高新区在武汉科技大学机械自动化学院举行“智力对接助创新,校地合作促发展”招才引智推介会,吸引了10余名博士硕士研究生到高新区就业。

截至8月1日,襄阳高新区共组织73家重点企业、研发平台、科研院所共发布科研助理岗位846个,落实招聘630人,平均每家单位完成岗位开发9个,创近3年科研助理岗数量新高。目前已到岗367人,其中博士19人、硕士56人。

“科学研究的目的不是发表更多的学术论文,而是立足实践,寻找有意义的‘真价值’。”不少已走上科研助理岗位的高校毕业生表示,通过这一岗位把青春理想融入科技创新与产业发展中,“找到了科技报国和产业报国的实现路径和价值”。

“为推进新型工业化、发展新质生产力贡献更多力量,下一步,我们将在充分总结工作经验的基础上,加强研究谋划,深化与各部门、各地方协同联动,推动科研助理开发和招录工作取得更大成效。”对此,工业和信息化部相关负责人表示。