“毕业后,我应聘了公司的科研助理岗位,公司还贴心地给我们安排了导师。未来,我将在这个岗位上潜心钻研,不断提升自己的专业能力。”昆山长鹰硬质材料科技股份有限公司的科研助理彭向日前说道。

彭向毕业于中南大学,今年7月,他正式入职长鹰硬科,在公司负责硬质合金材质研发方面的工作。经过2个多月的实践,彭向对科研助理岗位很满意,逐渐成为了一名真正的科研人员。

长鹰硬科人力资源部经理张文友表示:“今年,我们积极招聘科研助理岗位,像彭向这样拥有科研能力的年轻人,在我们企业的研发工作中发挥了很大的作用。”

实际上,科研助理并不是一个新鲜词。近年来,为贯彻落实工信部等八部门《关于开发科研助理岗位招录高校毕业生工作的通知》和江苏省科技厅《关于开发科研助理岗位助力高效毕业生就业工作的通知》,昆山高新区在全区范围内动员部署开发科研助理岗位工作,积极引导、鼓励新研机构、高新技术企业、科技型中小企业等增设科研助理岗位,不断吸纳高校毕业生参与科研工作。

今年以来,昆山高新区共发布科研助理岗位1654个,上报1313人,已完成工业和信息化部火炬中心目标任务的218.83%。

助理虽小,帮忙不少。在苏州猎奇智能设备有限公司的科研项目团队中,毕业于厦门理工大学电子信息专业的科研助理孙宇奇发挥了重要作用。他在团队中负责算法设计工作,协助团队高效创新,推动项目成果有效转化。

猎奇智能于2015年落户昆山高新区,是一家专注于光学、半导体、激光雷达、封装测试等设备生产研发的企业,也是光通信市场上高端智能装备的佼佼者。在面临就业时,正是猎奇智能的硬核实力吸引了孙宇奇,在对比了企业岗位和专业匹配度后,他果断选择了猎奇智能。

孙宇奇说:“我所学的专业与公司岗位要求高度一致,团队里更有不少学术大咖,科研氛围浓厚,来这里准没错。”

“牵手”猎奇智能,心仪的岗位、满意的企业、理想的城市,这位刚步入职场的青年对自己的未来充满了期待。

猎奇智能研发副总葛宏涛表示:“目前,科研助理已成为企业研发团队中不可或缺的一份子。工作中,我们除了安排经验丰富的导师进行专业指导外,还定期举办技术交流培训,帮助科研助理加快向成熟科研人员转变。”

开发科研助理岗位,吸纳高校毕业生就业,既是做好“保就业”“稳就业”的有效手段,也是深化科技管理改革、构建专业化科研队伍的重要举措。

眼下,正是高校毕业生就业的关键时期,昆山高新区高度重视科研助理岗位开发落实工作,及时组织召开科研助理岗位开发部署推进会,制定科研助理岗位开发落实工作方案,通过实地走访、政策宣传、岗位需求梳理、信息统计等环节,进一步确保岗位落实。

昆山高新区科技局相关负责人表示:“目前,我们已摸排出130多家高新技术企业、规上企业及承担科技计划项目的企业,通过加大政策宣传,积极指导企业开发科研助理岗位,多措并举推动科研助理岗位开发工作落到实处。”

在科研助理岗位开发工作中,昆山高新区除了细化对科研助理岗位的保障措施外,还以真金白银吸纳人才、留住人才。科研助理岗位的应届全日制博士研究生、硕士研究生、国内外知名高校本科生成功申报昆山青年产业人才计划后,将按博士研究生5万元、硕士研究生3万元、国内外知名高校本科生1万元的标准给予个人一次性生活补贴。

下一步,昆山高新区将充分发挥创新主阵地作用,持续完善工作机制,不断优化服务举措,推动企业科技创新能力再上新台阶,助力昆山高新区经济社会高质量发展。