为贯彻落实工信部等八部门《关于开发科研助理岗位招录高校毕业生工作的通知》和河南省科学技术厅《关于做好科研助理岗位开发和落实工作任务安排的通知》,今年以来,平顶山高新区深入挖掘岗位资源,积极引导鼓励新研机构、高新技术企业、科技型中小企业等增设科研助理岗位,吸纳高校毕业生参与科研相关工作,充分发挥创新主阵地作用和集聚带动就业效能。截至目前,平顶山高新区已完成岗位落实242个,完成率达121%。

高度重视,明确专人负责。科研助理岗位开发工作,时间紧、任务重,平顶山高新区高度重视,明确专班专人联合六大园区推进此项工作,并做好后续岗位招聘数据统计,及时反馈并上报河南省科技厅,确保工作成效充分展现。

统筹资源,深挖科研岗位。平顶山高新区科技创新局联合六大园区专班工作人员深入挖掘企业岗位资源,积极招录高校毕业生参与科研工作,合理设置新的科研助理岗位,认真梳理已开发的科研助理岗位,充分利用尚未招录毕业生和因人员流动而产生空缺的有关岗位,科学统筹安排,最大限度为高新区吸纳更多的科研人才。

打造样板,做出高新示范。平顶山高新区依托企业高端科技创新平台、承担省市重大科技项目等优势,号召全区科创优质企业在科研助理岗位开发中,打头阵、当主力、作贡献,为平顶山高新区企业打造典型样板、树立示范标杆,发挥好“新质生产力策源地”的引领示范带动作用。

下一步,平顶山高新区将持续提质增效,不断推动科研助理岗位开发常态化长效化制度化,为稳增长稳经营主体保就业工作作出更大贡献,为高新区高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障,奋力谱写人才发展新篇。