为贯彻落实工信部等八部门《关于开发科研助理岗位招录高校毕业生工作的通知》和江苏省科学技术厅《关于开发科研助理岗位助力高效毕业生就业工作的通知》,今年以来，江阴高新区深入挖掘岗位资源,积极引导鼓励新研机构、高新技术企业、科技型中小企业等增设科研助理岗位,吸纳高校毕业生参与科研相关工作,充分发挥创新主阵地作用和集聚带动就业效能。截至目前,江阴高新区已完成了岗位落实716个,完成率达120%。

科研助理指从事各类科研项目辅助研究、实验(工程)设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化、学术助理、财务助理以及博士后研究等工作的人员。鼓励各类创新主体开发科研助理岗位招录高校毕业生就业,对于发展新质生产力具有重大意义。

江阴高新区高度重视科研助理岗位开发落实工作,第一时间开展研究部署,召开工作推进会,对科研助理岗开发落实工作进行了部署,明确各部门职责分工,对任务指标的完成提出具体标准和要求。

制定一套政策措施。正式推出“蟠龙英才计划”4.0版,形成覆盖面更广、系统性更强、含金量更高的“1+5”人才政策体系,从人才引育、学生实习实训、安家补贴、生活补贴、设立创新创业领军人才项目等方面,鼓励大学生创新创业,进一步营造良好的创新创业氛围。

构建一流就业环境。121未来产业园、东久产业园、联东U谷、深业产业园、星河科创产业园正式投用,为人才来澄提供创新创业载体。建成投用星河科创园人才公寓,积极打造国际人才社区、青年友好型园区,建成江阴市滨江科技城中小学、苏州外国语学院江阴校区等,持续完善人才生活配套设施,不断营造人才发展优质生态。

建立多渠道开发路径。鼓励区内科研项目承担单位积极开发科研助理岗位吸纳高校毕业生,特别是承担国家、省级项目单位做好表率。组织兴澄特钢、长电科技、法尔胜等企业赴东北大学、武汉大学、东南大学等50多所大学开展校园招聘。通过哈尔滨工业大学(威海)未来技术江阴创新基地持续引进超百名本科生赴兴澄特钢、长电科技进行生产实习,通过实习实训的模式创新,让高校学生进一步了解江阴、选择江阴。

下一步,江阴高新区将持续发挥国家高新区创新主阵地作用,不断优化政策服务环境,着力夯实科研助理岗位开发和就业创业保障,全力提升科研助理岗位开发和就业创业效能,推动企业科技创新能力和水平再上新台阶。