近年來，孝感高新區積極貫徹落實《國務院關于促進國家高新技術產業開發區高質量發展的若干意見》，大力實施創新驅動發展戰略，優化創新創業環境，構筑創新創業生態，持續優化營商環境，著力推動高新區高質量發展。

　　持續強化創新能力，創業活力日益顯現。孝感高新區不斷完善創新政策體系，修訂出臺《孝感高新區支持重點產業高質量發展若干措施》《孝感高新區提升創新能力優化創業環境若干措施》等政策，優化創新創業環境，極大地促進了企業自主創新能力提升。同時，圍繞新的創業趨勢和需求，鼓勵孵化器、眾創空間開展孵化模式創新，引進卓越科技、納杰人才、高地石墨烯加速器等，參與孵化器、人才超市等建設運營，形成了“眾創空間—孵化器—加速器—專業園”的全鏈條孵化服務體系。此外，鼓勵企業自主創新，支持創新研發平臺建設，加快構建“政府引導、企業主導、社會參與”的創新體系，并設立產學研合作專項資金，加強園區企業與華中科技大學、武漢理工大學等知名高校的戰略合作，采取委托研發、共建聯合研發中心、技術入股、聯合培養人才等方式開展產學研合作，促進科技成果轉化。

　　人才是創新的第一資源。孝感高新區抓實“雙招雙引”，持續開展“楚才引領”“百名博士聯百企”等專項行動，大力實施“科技副總”工程，推進產業領軍人才、科技創新人才和高技能人才等梯隊建設，打造人才集聚高地。

　　持續優化營商環境，投資洼地日漸顯現。孝感高新區堅持誠信為本，以“產業第一、企業家至上”的理念，著力營造“敬商、親商、安商、富商”的良好氛圍，不斷擦亮“無難事，悉心辦”服務品牌，將園區打造成審批事項最少，辦事效率最高，投資環境最優的區域。著力推進政務服務“一網一門一次”改革，推行“三十六證合一”登記模式和容缺受理制，規劃預許可、告知承諾制等工作模式，行政審批服務效能更快更優。同時，為進一步優化營商環境，孝感高新區積極深化改革，建立崗位聘任制度、績效考核制度，通過科學設崗、雙向選擇，實現人事管理由身份管理向崗位管理的轉變，以工作比高下、憑業績論英雄。遵循科學量化、注重實績的原則，建立完善的績效考核評價機制，切實發揮績效考核的激勵、導向和監督作用。

　　持續結構優化，產業升級日趨成熟。孝感高新區把投資和重大項目建設作為高質量發展的“壓艙石”“頂梁柱”，依托汽車及零部件、高端裝備制造、光電子信息三大主導產業，堅持精細化招商、產業鏈招商、重資產招商，探索市場化招商，支持引進配套企業。采取“產業基金投資+重資產建設+優惠政策扶持+企業拎包入駐”的招商模式，成功引進武漢領創、萬立威等多家業界影響大、帶動效應強的激光項目落戶。同時，孝感高新區創新模式，加大國際開放力度，湖北（孝感）日商產業園經湖北省商務廳批準，成為該省首個日商產業園；推動三江瓦力特公司與白俄羅斯相關企業成立國際合作基地，通過設備定制輸出、共同研發、人才培訓等方式開展國際合作。

　　持續實施綠色發展，產城融合加快推進。孝感高新區持續實施園區循環化改造，“結構優化、循環發展、產城一體、宜居宜業”的國家級循環化發展新型園區初步建成。孝感高新區低碳工業園區試點建設各項任務已全面完成，各項低碳工業創建指標實現98%達標，主要高耗能行業單位產品能耗達到國內先進水平，產業結構進一步優化，以低碳排放為特征的工業園區體系已基本形成。啟動園區綠色發展專項行動，并成立綠色發展領導小組和綠色發展專項辦公室，統籌領導綠色低碳園區建設工作，保障綠色發展工作穩妥有序推進。