近年來，四川省攀枝花市把攀枝花釩鈦高新區(qū)作為加快釩鈦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵載體和核心引擎，扎實(shí)有序推動改革發(fā)展各項(xiàng)工作，攀枝花釩鈦高新區(qū)可持續(xù)發(fā)展能力顯著提升。

　　如今，攀枝花釩鈦高新區(qū)規(guī)劃總面積由2001年的3.16平方公里增長到2021年的68平方公里，集聚各類企業(yè)601家，其中產(chǎn)值億元以上企業(yè)41家、新三板掛牌企業(yè)3家，形成了以釩鈦新材料為主導(dǎo)，釩鈦機(jī)械制造、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、綠色新能源、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為支撐的“1+4”特色產(chǎn)業(yè)體系，成為國內(nèi)規(guī)模最大的鈦原料供應(yīng)基地、鈦白粉生產(chǎn)基地、鈦金屬生產(chǎn)基地，擁有鐵路貨場4個，年貨運(yùn)吞吐量達(dá)1000萬噸。

　　攀枝花釩鈦高新區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展，得益于持續(xù)完善發(fā)展保障機(jī)制、堅(jiān)持構(gòu)建發(fā)展新格局、推動國企市場化改革、建立靈活高效的用人機(jī)制。
攀枝花釩鈦高新區(qū)深化“放管服”改革，行政審批權(quán)限逐步下放，保障服務(wù)企業(yè)能力持續(xù)增強(qiáng)；制定《釩鈦高新區(qū)對標(biāo)管理方案》，謀劃推進(jìn)專業(yè)、績效、市場化改革；聘請專業(yè)機(jī)構(gòu)開啟委托招商模式，構(gòu)建以項(xiàng)目為中心的全鏈管理架構(gòu)。

　　為破解長期以來由于地域利益分割、市場失靈、資源錯配、無序競爭造成的攀枝花市釩鈦產(chǎn)業(yè)同質(zhì)化嚴(yán)重、企業(yè)規(guī)模小、競爭力不強(qiáng)等困境，攀枝花市積極推動“一區(qū)多園”建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌規(guī)劃，加強(qiáng)各園區(qū)聯(lián)動發(fā)展。目前，攀枝花釩鈦高新區(qū)已將仁和區(qū)南山循環(huán)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（含迤資園區(qū)）、鹽邊縣釩鈦產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)納入“一區(qū)多園”管理。

　　攀枝花釩鈦高新區(qū)公開招聘6名招商項(xiàng)目專員，設(shè)置“四部一中心”（綜合事務(wù)部、招商引資部、投資促進(jìn)部、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部和統(tǒng)計(jì)中心），服務(wù)園區(qū)發(fā)展；采用向國有公司購買服務(wù)的方式，緩解園區(qū)管委會行政機(jī)關(guān)人員緊張問題，積極推進(jìn)園區(qū)管委會、金江鎮(zhèn)、國有企業(yè)干部職工交叉掛職、競爭上崗；爭取攀枝花市委組織部支持，從攀枝花市選調(diào)4名優(yōu)秀干部任職，選配1名儲備人才，下派2名省級優(yōu)秀干部；組織干部分批到先進(jìn)高新區(qū)學(xué)習(xí)考察、掛職。

　　未來，攀枝花釩鈦高新區(qū)將實(shí)施產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)工程，打造千億級釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)，努力成為建強(qiáng)“內(nèi)圈”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心；實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動工程，打造區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地，努力成為協(xié)同“中圈”的經(jīng)濟(jì)合作橋梁；實(shí)施開放合作工程，打造外引內(nèi)聯(lián)新陣地，努力成為融入“外圈”的協(xié)同發(fā)展先鋒；實(shí)施綠色發(fā)展工程，推動低碳發(fā)展，建設(shè)綠色園區(qū)。

　　“十四五”期間，攀枝花釩鈦高新區(qū)將圍繞“打造千億級園區(qū)，綠色智慧園區(qū)”發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)，建設(shè)區(qū)域科技創(chuàng)新高地，打造攀西區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)增長極和具有高品質(zhì)科創(chuàng)空間的產(chǎn)業(yè)科技新城，加快建設(shè)川西南滇西北現(xiàn)代化區(qū)域中心城市的排頭兵。