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一個城市的創新程度多少都會與一些重要大學有關聯。同時，我們還需要注意到在創新取得成功背后還需要大量的資本，這樣才能使一些創新性的想法迅速進入商業化的流程當中。

創新是產生就業機會和推動經濟發展的驅動力，創新可以讓人們的生活更為高效、愉快和富有收獲。讓一個產業集群獲得創新動力的源泉是什么？在這里，筆者想與讀者分享一些美國加州的經驗，并且從加州的一些成功經驗和失敗的教訓當中，中國或許能學到些什么。

付諸行動

集群是需要達到一定規模的，它代表的是某一個地區的產業人或者公司或者資源的一個集群，這些資源集中到一起之后，就可以形成一個產業的集群。

在這一集群中，我們需要有技能的員工，需要有相關的一些機構和機制，需要高校來對這些人才進行培訓，需要有各種各樣的想法來推動產業的發展，還需要相關的一些公司能夠將這些想法轉變為行動和現實。

從加州的經驗中，可以了解到，如果要讓一個集群取得成功。我們不能只躺在曾經的功勞薄上，而是要不斷地進行創新，不斷地把新的想法轉變為現實和行動，才能夠確保這一產業集群能夠不斷取得成功。如果止步不前，某個地方的某個集群肯定會打敗你。

觀察加州的集群可以發現，食品加工產業是那里最大的產業，但并不是最主要的一個產業。我們首先關注的是電腦和電子產品的制造集群。

硅谷差不多是在上世紀六七十年代成形的，那時的硅谷主要是芯片制造企業的集聚地，而如今制造業已經移出了硅谷。例如，因特爾公司現在可能到亞利桑那州或者其他州來進行芯片的生產。不過，對于未來以移動芯片生產作為發展重點之一的因特爾公司而言，盡管這塊的生產能力已經不在硅谷而在以色列了，但很多這種創新性的想法仍然是在硅谷產生的。

那是因為硅谷有許多人才，包括像斯坦福大學、加州州立大學、伯克利大學，或者來自其他地方的畢業生，貢獻了大量的創新想法。除了人才之外，在硅谷還有大量資本的聚集，而且這些資本背后的控制源非常愿意承擔各種各樣的風險。

產學融合

從上述案例中不難發現，現代經濟學中，大學對產業集群的形成和可持續發展的重要性是不言而喻的。

大學的存在對于加州保持其比較優勢至關重要。由于加州本身有產業群的存在，使得加州大學的學生在畢業之后，在加州本地就可以有很好的就業。同時大學當中的各界畢業生之間也保持強有力的聯系，可以形成一個資源的集群。雖然生活成本和公共政策使得很多企業發現進入到加州會變得非常的困難，但是加州仍然保有它的比較優勢，使得加州在經濟上仍然保持強勢。

而產業與大學之間的整合程度則成為關鍵因素之一，這一點從美國生物醫藥產業的發展中或許可以窺見一二。在2004年時，米爾肯研究院就曾出版過一個報告，報告顯示美國生物醫藥產業最成功的中心是在圣地亞哥而不是硅谷。那是因為圣地亞哥可以將研究型的大學和相關機構成功地整合起來。

生物醫藥產業如果沒有大學的參與，是很難形成產業集群的。實際上，洛杉磯地區也有很多和生物醫藥相關的一些大學，比如說南加州大學等。但有些大學可能一方面對于生物醫藥沒有興趣，另一方面有些大學可能缺乏相關的研究院。所以洛杉磯地區生物醫藥發展速度可能落后于圣地亞哥地區。這對于中國而言是一個非常重要的教訓。

不怕失敗

在硅谷的發展經歷中，其實失敗扮演著極其重要的角色。實際上，即使最成功的風投公司，他們的成功率也只有20%。而這些風投公司會將投資成功的一些項目當中產生的利潤重新投入到新的創新當中。

上世紀30年代至60年代期間，洛杉磯在航空產業方面的發展非常快，現在其仍然是加州最大的一個航空出產基地。這其中也有集群的因素，多數對造飛機或者是對設計非常有興趣的公司都是在洛杉磯附近。當然在發展過程中，也有很多失敗的案例，但他們在失敗的過程中產生了很多創新性的想法，這些想法不僅創造了新的飛機，同時也創造了新的火箭、發動機。

不過，在上世紀90年代時，洛杉磯失去了上述這些創新的領導地位，現在洛杉磯地區可能主要因為得益于衛星產品方面的投入，使其仍然在創新上保持一定的領先地位。

許多人常說，硅谷人容許失敗。在硅谷失敗了不丟臉，一家公司沒干成，再去干另一家。在硅谷常聽到這樣一句話：It’soktofail，即“失敗是可以的”。硅谷對失敗的寬容氣氛，使得人人都躍躍欲試，開創新企業。這也對不想嘗試的人造成壓力。

硅谷的創新文化中最重要的是對創新者的尊重、對失敗者的尊重。因為創新的成功與失敗是一枚硬幣的兩面，任何一次創新都是千百次失敗后取得的成功。

（作者系美國米爾肯研究所加州中心執行主任、經濟學家，本文由本報記者趙怡雯根據其在“上海-加州創新對話”上的演講整理而成）